שרון דרורי, עורך דין

עורך דין העוסק בדיני עבודה פועל בכפוף לכללים הכתובים בכמה חוקים ותקנות המגדירים מה הם חובותיו וזכויותיו של העובד, כמו כן, כך גם לגבי מעסיקים. מטרת סדרת חוקים אלו היא לכיוון ולהסדיר את מערכת היחסים העניינית בין עובד למעסיק.

מעסיק יכול להיות אדם פרטי, חברה בינונית או גדולה, תאגיד או כל גוף אחר המעסיק עובדים בשכר. לעיתים גם אנשים העובדים כעצמאיים או מה שנקרא - פרילנסרים זכאים להגנה של חוקי העבודה.

 

דינים אלו אף מגדירים את מערכת היחסים הענייניים בין מוסדות כגון ארגוני עובדים לבין הגורמים המעסיקים עובדים. חוקים אלו של דיני עבודה מסודרים לפי קטגוריות המגדירות את הנושאים לפי חולקה ברורה, כזו שעונה לרוב השאלות והסוגיות שעולות בין עובד למעסיק.

​

כדי לרדת לעומקים של דברים, להלן רשימת החוקים והסברים כלליים שיסייעו לקורא/ת להבין את הבסיס העיקרי שהם מייצגים.

להלן רשימה של החוקים העיקריים הקשורים לדיני עבודה בישראל:
 

1. חוקי יסוד:
   - חוק יסוד: כבוד האדם וחירותו (זכויות בסיסיות של העובד).
   - חוק יסוד: חופש העיסוק.
 

2. חוקי זכויות עובדים:
   - חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951.
   - חוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987.
   - חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958.
   - חוק חופשה שנתית, התשי"א-1951.
   - חוק דמי מחלה, התשל"ו-1976.
   - חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963.
   - חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954.
   - חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988.
   - חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998 (פרק תעסוקה).
   - חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב-2002.
   - חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעות חמורות), התשנ"ז-1997.
   - חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב-2011.
 

3. חוקים הקשורים לעבודה מאורגנת:
   - חוק יישוב סכסוכי עבודה, התשי"ז-1957.
   - פקודת ארגון הפיקוח על העבודה [נוסח חדש], התשל"א-1971.
   - חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957.
   - חוק זכות ההתארגנות בארגון עובדים, התשס"ו-2006.

​

4. חוקים הנוגעים לבריאות ובטיחות בעבודה:
   - פקודת הבטיחות בעבודה [נוסח חדש], התש"ל-1970.
   - חוק ארגון הפיקוח על העבודה, התשי"ד-1954.
   - חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995 (פרק תאונות עבודה).
 

5. חוקי הגנה סוציאלית:
   - חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995.
   - חוק פנסיה חובה, התשס"ח-2008 (עיגון בהסכמים קיבוציים).

​

6. חוקים בנוגע לסיום יחסי עבודה:
   - חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א-2001.
   - חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963.

​

7. חוקים בתחום תשלומים וניהול כספי:
   - חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958.
   - חוק דמי הבראה, התשי"ז-1957.
   - חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה-2005 (בנוגע לזכויות פנסיוניות).

​

8. חוקים נוספים:
   - חוק איסור אפליה במוצרים, בשירותים ובכניסה למקומות ציבוריים, התשס"א-2000 (נוגע גם לתחום העבודה).
   - חוק שירות התעסוקה, התשי"ט-1959.
   - חוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח-1998 (פרק תעסוקה).
   - חוק עובדים זרים, התשנ"א-1991.
   - חוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז-1967.

הערה:
חוקים אלו משתנים ומתעדכנים מעת לעת, וייתכן שישנן תקנות ופסיקות נוספות המשפיעות על פרשנותם ויישומם.